清远现代医院九月份团建活动感觉怎么样？

团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。同时也能缓解工作的压力，协调团队中个人的的关系，增进队员间的感情。而且对于9月份很多新员工入职而言，团建活动显得尤为重要，可以让新员工快速的了解这个企业，与其他员工相互熟悉，建立良好的感觉。所以现代医院非常重视9月份的这次团建活动。

由于最近都是雨天，故这次的团建活动选择定在医院3楼的活动室，时间定于本周一下午2点到6点。参与人员主要为本年新入职人员为主，部分老员工为辅。活动内容主要通过各类有意思的活动，增加员工之间的协作能力、信任感、交流沟通等。活动开始前，全员先各自做自己介绍：“我叫刘其瑞，今天27岁，我是9月份刚入职的员工，我喜欢看书，喜欢打篮球、羽毛球，很高兴认识大家，希望以后能跟大家一起学习，一起工作，一起进步，平时有空也可以约我打球哦。”……大家自我介绍完后，团建活动正式开始。

1.信任背摔，只有完全的相信团队，你才有勇气并且毫无畏惧的倒下去。此时你不相信队友你还能相信谁呢？工作和生活中我们要多一些坦诚，多一些信任，多一些关爱。

2.真话假话猜猜猜。此游戏活动规则十分简易，每个人说自己3个喜好，而里面2个真实的，一个虚假的。其他的小伙伴需判断哪个是谎言。时间上，陈述人阐述话题约为一分钟左右。最后小组投票判断，哪个是谎言。

不需要任何道具，只需要大家围地一座就可以执行的游戏，但是却能让同事之间在最短的时间内认识和了解对方。