阳江惠民医院-企业需要的是怎么样的人才？

对于一家公司来说，员工起到了非常重要的作用，好的员工能为公司创造出更多的价值，也为公司带来更多的正能量，而负面的员工，会给公司埋下隐患，那么企业到底需要的是怎么样的人才呢？

公司用人必须遵从下面这些原则，用的对人才滚滚而来！

1、养来的人才更能留得住

很多人招聘的时候喜欢有工作经验的，可以尽快上手，可以立即给企业带来效益，这也是没有错的，但是这样的人才流动性往往比较强，对企业的忠诚度不高。所以只有自己培养出来的员工，才是对企业最忠诚的。

但是企业一定要舍得投资培训，给新人一条完整的职业晋升之路，只有这样，才能让人才尽快成长，也对公司有依赖、向心力。

2、道德缺陷的人，一票否决

小胜靠力，中胜靠智，大胜靠德，全胜靠道，道乃德、智、力之和。所以公司用人原则始终谨记：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用。

3、永远不找最完美的人

马云曾说：“我永远不选最好的员工，只选最合适的员工，选最好的员工是个灾难。因为员工不完美，你就能指导他、帮助他，让他的成长，带动公司的成长，实现双赢。”

还有要懂得知人善用、合适的人放在合适的位置；用人要疑、疑人要用；还有吹牛拍马之人、缺乏诚信之人一定不可用；斤斤计较，推诿责任的人一定不可用；花花公子，作风腐败的，也不可用；居功自傲，践踏规则的人也不可用。