清远现代医院 如何让阅览室“建得好”更“用得好”？

　建好、用好阅览室要“软”“硬”兼施，让其成为文化知识的“储蓄池”。要完善阅览室的硬件设施，例如设置一些舒适的座椅，设置水果饮品区等，使阅览室拥有整洁、宽敞、舒适的阅读环境，便于员工能够静下心来摘抄资料、学习思考等。更为重要的是，阅览室要拥有涉及经营、管理、历史、哲学、文学、艺术等门类齐全、内容丰富、时限较新的书籍报刊供员工选择。这样，才会吸引从事不同工作、具有不同兴趣爱好的员工主动来到阅览室这个知识“储蓄池”吸取“养分”。

　　阅览室除了配齐桌椅外，还可配备花镜和放大镜等，方便年纪大、有老花眼的员工阅读书籍。同时，要配备专用电脑，安装相关软件，方便员工借阅图书时进行检索。企业还可号召员工开展“一人捐一书”活动，让他们捐赠一本自己喜欢的图书，并附上读书心得。这样企业在降低购买书籍成本的同时，也为员工们搭建了一个读书交流的平台。

　　企业阅览室可以创新管理，设置奖励机制为员工赠送图书。可在每季度或每月，由阅览室组织评比出优秀读书员工，向他们赠送书籍进行奖励，进一步激发员工爱读书、读好书的积极性。另外，同城的企业之间还可以建立书籍流动制度，让阅览室的图书流动起来，既可以节约购书成本，还能让员工拥有更多的图书资源。

　　随着信息技术的发展，现在很多人喜欢通过电脑或手机阅读电子书籍和报刊。行业企业可以顺应此潮流，在阅览室内安排电子阅读区，设置几个阅读账号，方便员工下载优秀电子书籍和报刊。同时，企业还可以在内网中设立虚拟阅览室，放置电子书籍和报刊，方便员工进行阅读。虚实结合的阅览室管理模式有利于满足员工更多的读书需求。

　　目前，部分行业企业为了方便管理，都是在一周内的固定几天或某一时段开放阅览室，笔者认为这种管理方式不太适用于卷烟生产厂。在卷烟厂，生产一线员工与机关科室员工上下班时间不同，员工们的空闲时间也不同，因此烟厂可以建立阅览室工作日全天开放的制度，让不同部门的员工能根据自己的空闲时间进入阅览室查找资料，以备工作之需。

　　开阔思路，创新办法，让阅览室更多元，企业可以使文化发挥出更强大的力量。