要实现“感动式服务”的目标,自然少不了医院全体员工的参与,只有大家齐心协力,才能实现攥指成拳的效应,在短时间内,就能见到成效。
现实也正如此。目前,大理博大医院的门诊大厅设有导医台,配有专业的导医队伍,除了日常咨询、分诊外,导医还主动为行动不便的住院患者提供陪检等服务;各窗口科室曾开展了为期一个多月的服务礼仪和礼貌用语培训,现场操作演示,人人考核上岗,从而达到提高门诊服务质量及服务水平,使门诊服务标准化、规范化、高品质化的目的;对于各职能科室,则进一步规范就医行为,提高服务素质,大做细节文章,不仅对患者 “量体裁衣”,更注重对患者“量心裁衣”,无微不至地服务在感动着患者的同时,也让自己在感动中得到了升华。
技不在高,而在德,术不在巧,而在仁。“感动式”服务不是百米冲刺,而是一场远程接力,它需要医院全体员工一点一点的去积累,一件一件事情去揣摩,直到融入每个人的血液,形成大理博大医院特有的服务风格和文化象征。
截至目前,“感动式服务”已内化于每一位职工的心灵深处,外举于全院职工的一言一行,一举一动中,大家不是被动地去接受,而是主动地去作为,形成了良好的工作氛围。
也正因此,大理博大医院的整体服务水平有了质的飞跃,患者的就医体验也有了空前的提升 。
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